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“1+6+N”工作体系精准服务职工（主题）
中工网讯（通讯员么大志 支咪咪）近日，随着送清凉专车进入燕山石化炼油厂厂区，一箱箱清凉饮品送到了一线职工手中，也将“娘家人”的温暖传递到职工的心里。这是燕山石化公司工会开展“我为群众办实事”实践活动，不断提升职工生活品质的一项举措。
近年来，燕山石化公司工会不断提升服务职工工作的精准性和质量效率，构建形成“1+6+N”职工服务体系，即1个智慧服务平台、6个服务维度、N个服务阵地。为更好地满足职工的多样性需求，公司工会建立网上服务职工智慧平台，运用大数据动态掌握职工的生活状况和需求，持续推出职工关注度高、吸引力强的服务项目，打造了方便快捷、精准高效的服务职工新通道。
与此同时，该公司面向全体职工启动实施安居工程、文体普惠、走访慰问、爱心帮扶、健康守护、维权关爱等6个维度的服务行动，与职工共建共享发展成果。
据介绍，在安居工程方面，该公司相继完成富燕新村二区1440套房屋的建设入住等工作，帮助广大职工安居乐业；在文体普惠方面，公司每年年初开启普惠制工作，为全体职工提供电影票、全国旅游年票等活动项目；在爱心帮扶方面，公司完善爱心帮扶基金实施细则，实施降低帮扶门槛、扩大帮扶范围、扩宽帮扶重疾种类等“一降两扩”措施。
在走访慰问方面，该公司建立了走访慰问长效机制，持续开展“情暖万家行”活动，同时，坚持日常走访与重大节日慰问相结合。近10年来，共走访慰问职工30万余人次，发放慰问金近5800万元。
在健康守护方面，针对一线倒班职工多、地处郊区、缺乏高水平医疗服务资源等实际情况，从2020年开始，该公司连续投入专项资金，搭建服务平台，为职工提供“紧急就医”“疾病转诊”“名医视频”“家属陪诊”等就医绿色通道服务。截至目前，共提供绿色就医服务195人次。
此外，该公司工会推进职工之家、暖心驿站等阵地建设，并将各个阵地升级成为服务职工“微型综合体”。截至目前，建成18个职工之家，创立81家职工心灵驿站，建设30个职工创新工作室，服务触角遍及基层。
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